top of page

עובד חדש - חט''ב וחט''ע

טופס מקוון לבקשת סיסמא לעובד הוראה חדש

שאלון עובד הוראה מקוון

כניסה לדף קליטת עובד הוראה בפורטל עובדי הוראה

שלב הכניסה למקצוע ההוראה (INDUCTION ) כולל את שנת ההתמחות ואת שתי שנות העבודה הראשונות שלאחריה. שלב זה מאופיין בפער גדול בין הציפיות לבין הביצועים בפועל. 

במהלך שנת ההתמחות והשנתיים שלאחריה, משתלבים המתמחה והמורה החדש בעבודת הוראה בפועל בשכר, לצד תהליכי תמיכה והערכה מובנים.

תמיכה - באמצעות ליווי מקצועי של מורה חונך ומלווה ושל סדנת עמיתים באחד המוסדות האקדמיים המכשירים מורים.

הערכה - באמצעות הערכות מעצבות ומסכמות על העבודה. כל זאת, במטרה לסייע למורים חדשים בשלב כניסתם להוראה, וכדי להבטיח רמה נאותה של הנכנסים לעסוק במקצוע ההוראה בישראל.

רישיון לעיסוק בהוראה - בעקבות עמידה בתהליך ההערכה בתום שנת ההתמחות, והצגת מסמכי תואר, מסמכי סיום סדנת סטאז' ותעודת הוראה.

קביעות במערכת החינוך - עמידה  בתהליך הערכה בשנה שלאחר שנת ההתמחות.

bottom of page